Подготовка и трудоустройство IT-специалистов c использованием Al-технологий

Платформа предлагает набор инструментов, которые позволяют взаимодействовать IT-компаниям, образовательным организациям и IT-специалистами. Позволяет им получать информацию, необходимую для принятия решений, размещать собственный контент.

HiBrain задуман как инструмент для повышения уровня квалификации специалистов на рынке труда и стартовал в виде агрегатора очных IT-курсов нижегородских вузов.

Поскольку технологии постоянно меняются, нужно было переломить ситуацию, при которой выпускники учебных заведений обладают набором знаний, недостаточным для трудоустройства. IT-компания Lad решила запустить проект, который смог бы оперативно подстроить образовательный процесс под изменяющиеся требования рынка.

Разработка и пилотирование платформы - 1,5 года
Работа платформы в пром. эксплуатации - 5 месяцев

Платформа объединила слушателей курсов и студентов, вузы, технологические компании, экспертов и государственные представительства. Это позволило облегчить коммуникацию между ними. А выпускники, изучившие все современные технологии, трудоустраиваются.

Чтобы ускорить поиск подходящих программ обучения, на HiBrain запустили рекомендательную систему, работа которой основана на внутреннем аналитическом ядре данных HR-рынка и образовательных IT-курсов. Это позволяет пользователям в удобном формате оценить свои компетенции, выстроить траекторию развития, выбрать подходящие курсы, пройти обучение и трудоустроиться.

Начинающие IT-специалисты могут мониторить востребованность навыков у конкретных работодателей и в индустрии в целом, анализировать, повышать компетенции на основе рекомендаций платформы.

Из открытых источников собираются ключевые характеристики: используемые специалистами языки программирования, библиотеки, среды разработки, технологии, инструменты. На их основе формируется база данных. Алгоритм использует ее для анализа открытых вакансий в технологических компаниях. Это позволяет соотносить требования работодателей с компетенциями кандидатов.

В личном кабинете пользователи могут посмотреть инфографику о самых популярных технологических стеках и востребованных навыках.

Платформа рекомендует вакансии, основываясь на знаниях разработчиков. Работодателям графовая модель показывает, какими навыками обладают их специалисты и что нужно нужно бы еще освоить сотрудникам.