Команда
Корпоративный
календарь Lad'2020
Время чтения: 4 мин 56 сек
13 Мая 2020
Поделиться статьей
Подпишитесь на рассылку
Я календарь переверну, а там — балет, айкидо и ценности IT-компании
Или зачем всем вокруг надо знать, чем занимаются наши сотрудники после работы?

Настольный перекидной календарь остается классикой жанра среди новогодней сувенирки. Его дарят партнерам, клиентам, сотрудникам; помечают важный день ручкой и делают заметки на полях.

Мы превратили календарь в стильный атрибут рабочего стола, повышающий уровень вовлеченности сотрудников и их узнаваемость среди клиентов компании.
Концепция
Сотрудники компании не первый год появляются на страницах календаря. Убиваем двух, нет, даже трех трех зайцев сразу:

  • в глазах клиентов компания обретает человеческое лицо. Теперь это не абстрактная Александра, руководитель группы сопровождения, которая ответила на звонок, а симпатичная девушка — увлекается социальными танцами и творчески подходит к работе;
  • герои календаря видят свое фото — их самооценка и мотивация повышаются, а те, кто разрабатывал концепцию, дизайн, тексты, координировал процесс, испытывают гордость за отличный результат;
  • раскрываем ценности компании и принципы, которым следуем в работе с партнерами и клиентами.
Ксюша Черкашина, копирайтер:
“Мы хотели показать, что Lad — разносторонняя и интересная компания, которая работает не в одной плоскости, а во множестве направлений. По ходу обсуждения на планерке с HR-департаментом в моей голове мелькнула фраза "Какая компания, такая команда", и все завертелось!

Нельзя просто так взять и выбрать двенадцать сотрудников из четырех сотен. Поэтому мы решили провести анкетирование и узнать о хобби наших коллег”.

Мы отобрали 18 человек… Эээ, стоп. Месяцев же 12?! Да! Просто страничку августа украшает команда по мини-футболу, а в сентябре танцуют в паре руководитель группы сопровождения и специалист Linux.

Увлечения и умения коллег поразили нас разнообразием: они топят за спорт (футбол, бег, баскетбол, балет, социальные танцы, айкидо), играют на гитаре, ходят на квизы, крутят вертушки в ночных клубах, фотографируют, создают авторских кукол, а еще преподают курсы по программированию (это уже хобби профессиональное).
Ксюша Черкашина, копирайтер:
“В каком-то смысле увлечения и хобби, которые мы выбрали, отражают ценности компании. По этому принципу строился и текст, сопровождающий каждого героя и его месяц.

Признаюсь, переписывала раз по пять-шесть каждый текст. Всматривалась в детали на фото, пыталась уловить настроение, постоянно возвращалась к брендбуку компании...”
Фотосессия
Все фото для календаря были сделаны всего за 1 день в студии у нижегородского мастера Дмитрия Штырова.
Анастасия Исаева, дизайнер:
“Мы хотим быть в тренде, выглядеть живо, стильно. Решили обойтись без громоздких костюмов и сумасшедшего макияжа. Герои календаря — такие же, как и в жизни. Настоящие!

Было невероятно интересно наблюдать, как трепетно каждый участник съемки относится к своему делу, как любит его и хочет о нем рассказать. Концепт удался именно за счет того, что каждый чувствовал себя в своей стезе”.
Герои календаря
Ребята в нашей компании скромные. Но некоторые все же согласились поделиться впечатлениями от участия.
Максим Волков, специалист и баскетболист:
“Я, признаться, слегка удивился, когда меня пригласили сниматься. Лет 15 я пытаюсь изображать баскетболиста. Именно это мне и пришлось делать на съемках. Никаких сложностей, уже на опыте. Было интересно и весело. Надеюсь, моя хмурая фотка не испортила солнечный месяц май”.
Полина Шунькина, специалист и балерина:
“Съемка для календаре была, с одной стороны, неожиданностью, потому что в компании я работаю недавно, с другой — вполне оправданна. Мое хобби достаточно фотогеничное (к, слову, это балет, думаю, дальше можно ничего не говорить). Когда я впервые взяла в руки календарь, первая мысль была: "Надо папе скорее показать!"
Вячеслав Калинкин, специалист и футболист:
“Я очень обрадовался, когда меня пригласили на съемку. Мечтал попасть на него с того момента, как для корпоративного календаря начали фотографировать сотрудников. Для меня это большая честь!”
Арно Ростан, программист и футболист:
“Yeah the pose wasn't bad, i like it. I don't mind being on the corporate calendar pages. It wasn't first professional photo shoot for me”.
Дмитрий Дудин, дизайнер и футболист:
“Мы с парнями каждую неделю гоняем в футбол, постоянно участвуем в любительских турнирах, даже занимаем призовые места. В итоге стали настоящей командой. Тема как раз для корпоративного календаря. А сниматься было интересно: стоишь, типа ты Карлос Вальдеррама, и фотки автоматически получаются крутыми!”
Маша Солнцева, дизайнер и создатель авторских кукол:
“Как и любое творчество, авторская кукла — отражение художника. Для фотосессии я решила сделать одинаковые образы для меня и куклы. Опыта студийной съемки у меня нет и перед камерой я чувствовала себя немного некомфортно, но с поддержкой коллег хорошо справилась. Первые эмоции от напечатанного календаря были скорее профессиональные. Мне безумно понравился дизайн и качественная печать. Календарь больше напоминает дорогой подарок, чем временный аксессуар”.
90% тиража уже разлетелось по партнерам, клиентам и, конечно, сотрудникам компании. Команда, которая реализовала этот проект, гордится результатом. Вместе нам удалось не просто визуализировать и описать принципы нашей работы, но и передать мысль, что главная ценность компании - это люди!
Другие статьи из раздела Команда
16 Ноября
Команда  
113 сотрудников Lad проходят курсы для руководителей
24 Января
Команда   Новости  
Lad запускает собственную IT-академию
18 Ноября
Команда  
Нас 631! Растет количество и лояльность сотрудников Lad
Команда  
Новая экскурсия по офису Lad: полетели!
Команда  
Web-разработчик не любит людей? 10 вопросов web-разработчику
Команда  
Как продать любой продукт: маркетолог Lad делится рабочими инструментами
Команда  
10 вопросов аналитику 1С: где учиться и работать
24 Мая
Команда  
33 спортсмена от Lad на “Беги, герой 2022!”
Команда  
Перешел из МЧС в IT: интервью менеджера по продажам ПО
Команда  
История компании Lad: 30 лет на рынке
17 Марта
Команда  
Банк доброго времени Lad
Команда  
Каверзные «10 вопросов backend-разработчику»
25 Февраля
Команда  
Люблю математику и тексты: опыт техписателя
22 Февраля
Команда  
Колл-центр на удаленке: эффективно ли это?!
Команда  
DevOps: кто такой? Как стать? Где учиться?
18 Января
Команда  
История успеха: от конкурентов — в Lad
Команда  
Десять причин работать в IT-компании Lad
Команда  
Может ли frontender кодить сутки напролет? 10 вопросов frontend-разработчику
Команда  
Как IT-компания автоматизирует крупный бизнес
Команда  
Что делать, если на тебя кричит клиент? Интервью со специалистом техподдержки
14 Декабря
Команда  
Влюбилась в компанию в Instagram и пришла на работу
Команда  
Советы опытного UI-дизайнера: что главное в работе?
26 Октября
Команда  
Мобильное приложение для онбординга СНАМИ
15 Октября
Команда  
Отказался от карьеры frontend и стал техлидом мобильной разработки
Команда  
Системный аналитик: что это за профессия?
02 Сентября
Команда  
Самые востребованные специальности в IT
Команда  
Чем занимается project manager?
Команда  
Как IT-компания развивает специалистов?
29 Июля
Команда  
Fight! QA-инженеры против тестировщиков
Команда  
10 любопытных вопросов тестировщику
07 Июля
Команда  
Как проходит онбординг в IT-компании Lad
02 Июля
Команда  
Показываем, как пройти путь от стажера до мидла за 1 год
Команда  
Ликбез по Data Science: кто эти люди, знающие математику лучше программистов?
08 Июня
Команда  
IT-компания Lad запустила учебную стажировку для студентов ННГУ
Команда  
Создание успешного Центра разработки с нуля и его рост в 26 раз
Команда  
Филиальная сеть Лад и декларации
Команда  
Как стать техническим писателем?
17 Мая
Команда  
Как стать руководителем отдела?
Команда  
Кто такие программисты 1С и чем они занимаются
Команда  
Программист 1С: о профессии
27 Апреля
Команда  
Из новичка в лидеры за время удаленки
19 Апреля
Команда  
Умение гуглить — главный навык программиста
19 Апреля
Команда  
Экскурсия в ККТ
Команда  
ЭДО, ЭЦП, СБИС: разбор понятий
Команда  
Интервью технического лидера IT-компании Lad о профессии разработчика
Команда  
РСБ автоматизирует бизнес и делает его успешнее
18 Февраля
Команда  
Реальная история, как стать одним из ведущих экспертов в IT-компании
04 Февраля
Команда  
Как стать лидером в коллективе с нуля?
26 Января
Команда  
Корпоративные бонусы для сотрудников IT-компании Lad
Команда  
Интервью генерального директора компании Lad Дмитрия Петрова об IT-бизнесе
10 Января
Команда  
Из бизнесмена в разработчики: как опыт в продажах поможет карьере в IT
Команда  
10 вопросов новичку в IT-компании
Команда  
О росте команды разработки Lad
Команда  
Как стать программистом с нуля?
09 Ноября
Команда  
Решите 5 задач и станьте руководителем
29 Октября
Команда  
Почему большая ответственность приносит удовольствие?
18 Сентября
Команда  
Как развивать самостоятельность и мыслить системно?
28 Августа
Команда  
Новые разработчики в команде HiBrain
Команда  
IT-компания Lad - 28 лет в России!
15 Августа
Команда  
Как попасть в #ladteam? Интервью с IT-рекрутером
02 Августа
Команда  
IT-компания Lad приняла участие в полумарафоне "Беги, герой"
02 Июня
Команда  
Раскраска к Дню защиты детей
14 Мая
Команда  
Конструктор футболок к дню рождения Lad
13 Мая
Команда  
Правило "Just do it!", или почему атмосфера IT-компании Lad располагает к действиям
06 Мая
Команда  
Как вера компании в сотрудника помогает добиться успеха
28 Апреля
Команда  
Программа «Найди 10 ошибок» может определить склонность к профессии тестировщика
28 Апреля
Команда  
Истории успешных: Михаил Фитасов
27 Апреля
Команда  
Тимлид команды kari выделил основные этапы карьеры в IT
30 Марта
Команда  
История frontend-developer, который пришел в IT в 40
11 Марта
Команда  
PRO Lad — ежегодная конференция для сотрудников
Поделитесь вашим мнением
Ответ успешно отправлен Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Поможем перейти на российское программное обеспечение

Файлы cookies

Мы используем файлы cookies. Это необходимо для анализа трафика и корректной работы сайта. Продолжая работу с сайтом, вы подтверждаете свое согласие на применение этих технологий.

подробнее хорошо